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About us
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1946年に創業者が「興電社」を興し、法人組織として48年に株式会社に改組してまもなく80年。関係各社様に支えられて今も変わらず元気に営業させていただいております。
これも偏に、これまで弊社が培ってきた経験と実績が評価いただけている賜物であり、これを大事に、これに甘えず、次の100年への経験と実績を今日も積み上げていけるように頑張って参ります。
今後共、皆様に選ばれる会社を積み上げて参りますので、ご指導・ご鞭撻の程、宜しくお願い致します。
京阪電気興業株式会社
代表取締役 廣田 剛正
高圧電気工事は京阪電気興業にお任せ下さい!
弊社は関西電力送配電㈱の引込工事を昭和29年以来、70年以上請負施工させていただいております。
また、関西電力エリアの高圧ケーブル・高圧受変電設備の新設・改修・更新に多数の実績を有しています。一般電気設備工事についても多数の実績があり、その他省エネ事業、電気通信、消防施設工事も展開しております。
また近年の異常気象に伴う災害復旧工事にも携わっており、皆様の生活インフラである電力の安定供給を支えるべく日々の業務を努めております。
企業情報
企業情報
| 会社名 |
京阪電気興業株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 |
廣田 剛正 hirota takemasa |
| 所在地 |
(本社) (大阪支店) |
| 設立 |
1948年(昭和23年)6月17日 |
| 資本金 |
32,000千円 |
| 建設業許可 |
・大阪府知事 許可(特-1)16228号 電気工事業
・大阪府知事 許可(般-1)16228号 電気通信業・消防施設業 |
| 電気工事業届出 |
大阪府知事 46-133 |
| 各種保有資格一覧 |
・一級電気工事施工管理 6名
・二級電気工事施工管理 6名
・一種電気工事士 16名
・二種電気工事士 20名
・高圧ケーブル工事技能認定 14名
・柱上作業技能認定 12名
その他、技能講習・特別教育など 多数取得 |
| 従業員数 |
34名 |
| 加入団体(順不同) |
・大阪府電気工事工業組合
・一般社団法人 大阪電業協会
・一般社団法人 日本電気協会
・一般財団法人 中央電気倶楽部
・関電工事協力会
・大阪商工会議所
・守口門真商工会議所
・旭交通安全協会 |
| 主要取引先(順不同) |
・関西電力送配電株式会社
・株式会社 太洋工作所
・株式会社 クオルテック
・大阪府
・大阪市 |
| 主要取引銀行(順不同) |
・三井住友銀行 守口支店
・りそな銀行 守口支店
・関西みらい銀行 千林西支店
・三菱UFJ銀行 都島支店 |
アクセス
アクセス
本社
〒535-0003 大阪市旭区中宮3-13-24
TEL: 06-6955-0022
大阪支店
〒570-0032 大阪府守口市菊水通3-16-4
TEL: 06-4250-1255
沿 革
沿革
| 1946年 5月(昭和21年) |
創業者 故 廣田實が大阪市旭区大宮町に電気工事業「興電社」を興す。
|
|---|---|
| 1948年 6月17日(昭和23年) | 電気工事業「興電社」を株式会社に改組「株式会社 興電社」資本金30万円。 |
| 1948年 9月(昭和23年) | 大阪府知事より建設業(電気工事業)の許可を取得。 |
| 1953年 2月(昭和28年) | 京阪電気鉄道株式会社が資本参加。(新社名)京阪興業株式会社 資本金 100万円へ。 |
| 1953年10月(昭和28年) | 関西電力株式会社の内線工事指定業者を賜る(伏見区に営業所開設)。 |
| 1956年 2月(昭和31年) | 京阪電気鉄道株式会社から分離独立。 |
| 1965年 7月(昭和40年) | 社名を京阪電気興業株式会社 と改める。
|
| 1968年 8月(昭和46年) | 高圧ケーブル引込工事の需要が高まり、高圧ケーブル工事部門を新設。 |
| 1970年 7月(昭和48年) | 会社所在地を旭区大宮より、旭区中宮に移転(現在所在地)
|
| 1998年 6月(平成10年) | 創業50周年。記念式典を守口プリンスホテルにて催す。
|
| 2007年 4月(平成19年) | 大阪支店 開設。一般工事・高圧工事部門を大阪支店に移す。
|
| 2018年12月(平成30年) | 創業70周年を迎える。記念旅行に、香港・マカオ社員旅行。
|
| 2019年12月(令和元年) | 社内組織を改編し、関電工事部・高圧工事部・一般工事部に改組する。 |
| 2021年 5月(令和3年) | 創業75周年を迎える。 |
組織図
組織図
京阪電気興業株式会社 70周年を越えて次の100周年への指針
会社が取り組むべき課題への指針
| 〇はたらき方改革への対応 | 中小企業なりのはたらき方改革への取り組みが必要とし、下記の対策を早急にとっていく 1)就業規則を順守した中での、時間外手当・休日出勤の支払い徹底と代休・有給消化の推進 ※)有給を率先して消化してもらえる企業づくり、雰囲気づくりを会社が主体になって行う 2)ワークバランスの偏りをなくすためのサポートづくり・システム改革を率先して立案、実施 ※)各部署ごとに課題を見つけて対応、協議、実施できることをしていく |
|---|---|
| 〇インフラ事業者としての矜持をもって対応が出来る意識改善をしていく | 1)緊急工事、災害対応などの際に、インフラ事業者としての矜持を持ってもらえる為の各自の意識改革 ※)日頃より専門業者としての意識を強く持ち、対応できる体制づくり 2)資格取得の教育だけでなく、技術的な教育を定期的に実施し、社員を育てる風土を作る ※)国家資格・特別教育・社内教育など積極的な推進を社をあげて実施していく |
| 〇会社としてのコンプライアンスの強化と順応 | 情報の秘匿、規範意識、社会的責任の確認 ※)客先情報の秘匿意識、SNSの利用意識、情報データの持ち出し禁止などの徹底 2)法令順守の意識改革(飲酒・交通違反・受託収賄等) ※)乗車予定8時間以内の飲酒の禁止、アルコールチェッカーの導入検討など |
| 〇働きやすい職場環境 | 1)パワハラ・モラハラをしない・させない企業風土 ※)ハラスメントは土壌を変えれば育たない。育たない土壌づくりを会社として推進していく 2)各社員が主体的に働ける企業へ ※)社長のワントップだけでなく社員が提案できる企業への改革 3)安全・作業性に必要な道具・工具・用品の整備 ※)今後の使用も見越した安全用品の購入の推進 |
| 〇協力会社との共存・共栄意識の徹底 | 1)協力会社の成長も元請企業としての責務と考える ※)赤字物件のしわ寄せを協力会社に廻すことは会社の成長を妨げる為、行わない 2)協力会社との適度な友好関係に努める努力をお互いが行う ※)協力会社が仕事をしてもらってこそ弊社が生きてくることを再度認識する |
80周年、90周年、100周年に向けて よろしくお願いいたします
工事実績
工事実績
京阪電気興業がこれまでに携わってきた電気工事、空調工事、LED照明工事など多数実績をご紹介させていただきます。
京阪電気興業がこれまでに携わってきた、関西電力送配電引込工事・高圧受変電設備・一般電気設備工事の実績の一部をご紹介させていただきます。
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■関西電力送配電㈱引込工事
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■関西電力送配電㈱引込工事
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■関西電力送配電㈱引込工事
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■高圧受変電工事
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■高圧受変電工事
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■災害復旧工事
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■建柱工事
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■オフィスビル配管配線
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■高圧改修工事
・・・その他
■変圧器工事
■電気通信設備(アンテナ・放送・インターホン)
■消防施設工事など、多数の実績がございます。
採用情報
京阪電気興業に関心・興味のある方は、お問い合わせフォームより承ります。
多くのお取引先様から信頼を頂いております自慢の技術力、安定した会社運営、最適な環境で安心してスキルUPが図れます。
経験者はもちろん、未経験者も確かな技術力を身に着けることができます!
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